洞头区小区园建设计施工
当前园林绿化的养护管理现状及存在问题 园林绿化的养护管理意识浮浅错位现代园林绿化，作为一种社会公益性的生态建设工程，需要投入很多的人力物力，同时园林绿化的养护与管理本身不能直接创造经济效益，造成很多园林管理单位人员思想意识浮浅，对园林绿化的重要性未能充分明确，工作缺乏主动性。园林绿化养护管理导向片面偏失受客观因素影响，有些地方的园林绿化养护管理，针对性太强，只注重“的养护管理，喜欢做“面子”工程，而次要地段重视不足，养护管理质量较差，造成园林绿化养护管理不能全面整体性统一发展。
园林绿化对所栽种的花草树木的要求是三季有花、两季有果、一季变叶，三季一般是包括冬季，因为冬季大多数城市都是在严寒的笼罩下的，不适合花的生存;两季有果指的是收获的季节即秋冬季所种植的植物要有果实，这样可以给人一种收获和希望的感觉;一夜变季主要是指的秋季，所种植的植物出现随着季节的变化，叶色也随着改变这种现象。这些具体的要求不仅能对环境起到美化的效果，而且还能在一定程度上引导人们心态的改变。
推进园林绿化管理法制化进程就园林绿化管理而言，需要法律法规来保障其工作的顺利开展，为此，应当不断推进园林绿化的法制化建设进程。首先，应当遵循以法治绿的原则开展绿化管理工作。想要确保园林绿化工作的顺利进行，就不断强法和执法，各类相关的管理法规也应当完善，并且要确保贯彻执行、依法办事。这就要求管理监察队伍，应当知法、守法和执法，同时要敢于且善于管理，有关管理部门也应当杜以权代法的现象发生；其次，向社会及群众宣传与园林绿化相关的法律、法规，这样不助于人们养成良好的环境保护意识，而且还能进一步调动起全社会的力量来管理和保护园林绿化。
选用优秀人才:项目经理要选择精通园林绿化、经验、精干的人才进入项目经理部，要选择那些选得其才，用得其能，置得其所的优秀人才进入项目经理班子。项目经理做好施工项目组织设计工作。建立健全施工项目经理责任制是园林绿化工程质量管理与控制的目标，园林绿化施工项目管理目标责任体系的建立是实现项目经理责任制的重要内容，项目经理之所以能对工程项目承担责任，就是因为有自上而下的目标管理和岗位责任制作基础。