城乡园林建设施工方案
选用优秀人才:项目经理要选择精通园林绿化、经验、精干的人才进入项目经理部，要选择那些选得其才，用得其能，置得其所的优秀人才进入项目经理班子。项目经理做好施工项目组织设计工作。建立健全施工项目经理责任制是园林绿化工程质量管理与控制的目标，园林绿化施工项目管理目标责任体系的建立是实现项目经理责任制的重要内容，项目经理之所以能对工程项目承担责任，就是因为有自上而下的目标管理和岗位责任制作基础。
园林内涵的扩大，引发了诸多方面质的变化。这些变化不仅反映在园林面积的扩大，还表现在形式、风格以及布上的改变。尤其园林在现代更担负了提高生态环境质量的任务，因而在种植上应注重满足保护及调节环境的功能需要，要求突出整体的美和大体量的美。同时在对园林的欣赏上，由于现代城市人整日被包围在灰混乱的城市中，已厌恶了过分的人工环境，因而希望园林能够更为接近自然的环境，渴望通过园林寻回日益失去的天然情趣，实现心理和生理上的平衡。现代人得自园林的感受已由单纯的艺术欣赏转为对园林空间物质与精神上的双重享受，因而现代城市园林从大体上而言，应当体现的是一种舒展大方的自然气息。
园林绿化的第二个作用就是美化环境。大家都知道园林绿化的重要的方法就是通过种植大量的花草树木来提高植物的覆盖率，而这些绿色植物正好是美化环境的重要方法。其次园林绿化的作用就是为城市人口提供一个环境优美的休闲场所，人们可以在绿化的园林内做一些休闲养生的事情。
一个时代的园林，目的都是为人服务，而其形式与风格正是决定于这个时代人们的生活方式、文化艺术及经济技术水平。如古典园林的服务对象从产生开始就有很大的限性，因为当时占支配的是少数的皇族、达官贵人及一些商贾文人。他们设置园林的出发点只是为了显示财权或用于享乐，因此无论是皇家园林还是私家园林都只为少数人服务。而现代城市园林是为众多的普通市民服务的，服务对象在量上的改变引起园林在诸多方面质的变化。现代城市园林不仅包括公园，还包括其他的城市绿化与美化工程，如街道、广场、动植物园及其他各类绿地。突出的特点是从城市全出发，因地制宜，并注重使用功能。尤其随着工业的迅猛发展、城市化的不断扩大，环境的恶化已成为性的问题。园林又被历史性地赋予新的功用，即保护环境，改善环境。单纯地为满足少数人的享受与审美情趣的园林已满足不了现代城市的需求，但由于以往那种狭隘造园思想的延续，新建园林与城市大环境发生冲突的例子比比皆是，尤其对开敞性公共游园、街道绿化、居住区室外环境等的重视还不够。